2025事业单位到底考公基还是职测？2025年事业单位考试将考查职测和综应，自2025年起，济南事业单位笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。这一调整是根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅的公告进行的，笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类,A类)确定。这一调整并非济南独有，而是多地跟随省属进行的科目调整，包括潍坊市直也宣布了相同的调整，这表明，在未来的事业单位招聘考试中，职测和综应将成为主要的考试科目，而公共基础知识（公基）的考查将不再是重点。
一、2025事业单位到底考公基还是职测
如果大家瞄准的是省联考或市级单位的岗位，那职测是大家需要准备的重点，他考察的是大家的实际操作能力和问题解决技巧，直接关乎大家能否快速适应并胜任那份工作。而到了市级以下的单位，公基则成了需要准备的重点考试，他考验的是大家的基础知识积累和综合素质，毕竟基层工作更需要扎实的基础和全面的能力。
二、2025事业单位地区差异
2024到2025年间，不少地方的事业单位考试都在悄悄酝酿变革。比如山东，从2025年开始，省属事业单位的初级综合类岗位就换了玩法，公基职测和综合应用能力取代，这背后的信号很明确：用人单位越来越看重大家的综合素质和职业潜力了。备考前一定要瞪大眼睛，看看自己所在地区的最新政策，别让努力方向跑偏了。
三、2025事业单位怎么备考
面对这双重考验，咱们的策略得灵活点。知己知彼百战不殆，搞清楚自己报考的是啥岗位，是省里的还是市里的，有针对性地制定复习计划，职测强，就多刷题练速度；公基弱，就多看书背知识点。别忘了，时间管理也是一门艺术，合理分配给两个科目的学习时间，让他在大家的知识体系中并驾齐驱。
别光顾着埋头苦学，定期给自己来个模拟考，这样不仅能检验学习效果，还能及时发现并弥补自己的短板，备考就像爬山，一步一个脚印，坚持到底才能看到最美的风景。
事业单位考试不管是考公基还是职测，都不是轻松活。但只要咱们方向明确、策略得当、持之以恒地努力下去，就一定能在众多考生中脱颖而出！加油吧，未来的事业单位之星！
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