事业编制不是终身的，事业编制是一种特殊的编制形式，终身编制是事业单位固定人员的一种保障制度，其目的是为了确保公务员及其他从业人员的稳定性和职业保障。同时，事业编制的从业人员还可以享受到一些特殊的福利待遇，比如养老金、医疗保险等，这也是吸引人们选择事业编制的一种原因。下面小编为大家详细讲解：
一、事业编制是终身的吗？
事业编是指在国家事业单位中获得编制并担任正式职务的人员。事业编职位一般具有较高的稳定性和福利待遇，但不同于终身制，在特定情况下也可能存在解聘或调动等情况。
事业单位根据需要、工作岗位变化等因素，有权对编制进行管理，并可能根据实际情况进行调整，包括但不限于以下情况：
1.岗位变化：事业单位的工作职责和组织结构可能发生变化，某些编制岗位可能会调整或撤销。
2.绩效考核：一些事业单位会实行绩效考核制度，根据个人绩效表现，可能会调整或终止某些人员的编制。
3.违纪违法行为：若事业单位工作人员违反相关法律法规或职业道德规范，可能会受到纪律处分或解聘，从而失去编制。
4.调动安排：事业单位有权根据工作需要进行内部调动，可能涉及编制的变动。
虽然事业编通常具有一定的稳定性，但并不等同于终身制。事业单位对编制岗位进行管理和调整，以适应各种因素的影响和变化。每个事业单位在编制管理方面可能有所不同，具体情况还需根据相关政策和规定来判断。
二、如何辞退事业编制
如果事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以提出订立聘用至退休的合同，这在一定程度上可以被视为终身制。然而，这并不意味着事业编制人员在任何情况下都能终身保有职位，因为仍存在因违纪、违法行为或工作失职等原因被辞退的可能性。
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