高顿网校友情提示，*7防城港实务税务技巧相关内容年终奖如何缴纳个人所得税总结如下：
　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》*9条规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 对取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人在发放时代扣代缴。
　　具体办法：
　　*9步，计算当月扣除养老、医疗、住房公积金、失业金等后工薪金额，不足3500元的，计算与3500元差额，用全年一次性奖金扣除这一差额，作为计算个人所得税依据。超过3500元的，直接用全年一次性奖金作为计算依据。
　　第二步查找适用税率，用*9步计算结果除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　第三步，用*9步计算结果，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。
　　举例：如王先生取得年终奖金20000元，按照规定可以单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，计算方法：（1）本月工资已超过费用扣除限额3500元；
　　（2）查找适用税率和速算扣除数：将取得的全年一次性奖金，除以12个月。20000/12=1666.67元,查找适用税率为10%；速算扣除数105;
　　（3）直接用20000元×10%-105元=1895元。
　　几点说明：
　　（1）如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（2）全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　（3）雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
　　（4）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　（5）实际操作时请使用地税机关无偿提供的《个人所得税全员全额扣缴明细申报客户端软件》。
 　　　　
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