高顿网校友情提示,*7芜湖会计实务考试指导相关内容五险一金详细计算方法总结如下:
五险一金详细计算方法 |
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【五险一金基本计算公式】 |
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月缴费基数为缴纳人税前工资,其上下限分别按2005年上海全市职工月平均工资的300%和60%确定,上限为6705元,下限为1341元。即税前工资低于6705元,月缴费基数为税前基本工资;税前工资 超过6706元,月缴费基数为6705元。 |
【例】 税前工资 4000元→月缴费基数为 4000元、 税前工资 7000元→月缴费基数为 6705元 |
| 个人缴纳 | 企业缴纳 | | 计算公式 | 缴纳金额 | 计算公式 | 缴纳金额 | | 基本养老保险 | 缴费工资基数×8% | 5000×8% =400元 | 缴费工资基数×20% | 5000×20% =1000元 | | 医 疗 保 险 | 基本医疗保险 | 缴费工资基数×2% | 5000×2% =100元 | 缴费工资基数×12% | 5000×12% =600元 | | 大额医疗费用 互助资金 | 3.3元 | =3.3元 | 缴费工资基数×1% | 5000×1% =50元 | | 失业保险 | 缴费工资基数×1% | 5000×1% =50元 | 缴费工资基数×2% | 5000×2% =100元 | | 工伤保险 | - | - | 缴费工资基数×0.5% | 5000×0.5% =25元 | | 住房公积金 | 缴费工资基数×7% | 5000×7% =350元 | 缴费工资基数×7% | 5000×7% =350元 | | 以基本工资为5,000元试算 |
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1.企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同 2.补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数) 3.2006年7月1日起,上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938元;下限为70元;缴费基数为上年月平均工资 |
合计 | 5000 × 18% + 3.3 = 903元 | 5000 × 42.5% = 2125元 |
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以基本工资为10,000元试算 |
合计 | 6705 × 18% + 3.3 = 1210元 | 6705 × 42.5% = 2850元 |
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【所得税基本计算公式】 |
个人所得税按如下税率计算 |
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率 | 1 | 不超过 500元 的 | 5% | 2 | 超过 500元 至 2000元 的部分 | 10% | 3 | 超过 2000元 至 5000元 的部分 | 15% | 4 | 超过 5000元 至 20000元 的部分 | 20% | 5 | 超过 20000元 至 40000元 的部分 | 25% | …… | ※以后每高2万税率递增5% | …… |
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全月应纳税所得额 = 税前工资 (含加班费及各种补贴) - 2000元 - 五险一金 |
以税前工资5000元为例(四舍五入到个位) |
全月应纳税所得额 | 5000 - 2000 - 903 = 2097元 |
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全月应纳税所得额 | 对象金额 | 税率 | 支付税额 | 不超过 500元 的 | 500元 | 5% | 25元 | 超过 500元 至 2000元 的部分 | 1500元 | 10% | 150元 | 超过 2000元 至 5000元 的部分 | 497元 | 15% | 75元 |
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以税前工资10000元为例(四舍五入到个位) |
个人所得税 | 25 + 150 + 450+ 438 = 1063元 |
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