财务部营销核算室驻外会计岗位业绩考核指标组成表
| 指标类别 | 考核指标 | 信息来源 | 考评人 | 权重 | 考评标准 | |||
| 业绩指标 | 片区合同管理 | 直接上级 | 直接上级 | 20% | 优 | 良 | 中 | 差 |
| 对有关销售合同及时进行整理,上报给公司总部;无延迟现象,无差错;每月5日前上报总部 | 对有关销售合同进行整理,上报给公司总部;极少出现延迟现象,极少出现差错;每月8日前上报总部 | 对有关销售合同进行整理,上报给公司总部基本及时;偶尔出现延迟现象,偶尔出现差错;每月10日前上报总部 | 对有关销售合同进行整理,上报给公司总部不及时;经常出现延迟现象,经常出现差错;每月10日后上报总部 | |||||
| 片区台帐管理 | 有关帐目 | 直接上级 | 20% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
| 片区有关台帐登记及时、准确、细致、清晰;无差错;取得客户对帐函达到95%以上 | 片区有关台帐登记准确;极少出现差错;取得客户对帐函达到80%以上 | 片区有关台帐登记基本及时、准确;偶尔出现差错;取得客户对帐函达到70%以上 | 片区有关台帐登记不及时、不准确;经常出现差错;取得客户对帐函未达到70% | |||||
| 片区配件管理 | 直接上级 | 直接上级 | 20% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
| 定期清点片区配件,核对有关帐目,及时上报、协助解决发现的问题;协助制订合理的配件计划;每月5日前将配件盘存和配件收款情况上报总部 | 定期清点片区配件,核对有关帐目,上报发现的问题;协助制订配件计划;每月10日前将配件盘存和配件收款情况上报总部 | 基本做到定期清点片区配件,核对有关帐目,未及时上报发现的问题;未积极参与配件计划;每月10日后才将配件盘存和配件收款情况上报总部 | 未做到定期清点片区配件,核对有关帐目,未上报发现的问题;未参与配件计划,未进行配件盘存,未将配件收款情况上报总部 | |||||
| 业绩指标 | 整理、上报片区各种财务数据 | 直接上级 | 直接上级 | 20% | 优 | 良 | 中 | 差 |
| 片区各种财务数据整理、上报及时、准确;无差错 | 片区各种财务数据整理、上报准确;极少出现差错 | 片区各种财务数据整理、上报基本及时、准确;偶尔出现差错 | 片区各种财务数据整理、上报不及时、不准确;经常出现差错 | |||||
| 完成办事处交办的其它工作 | 直接上级 | 直接上级 | 10% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
| 积极、及时完成办事处交办的其它工作,工作态度热情 | 完成办事处交办的其它工作,工作态度好 | 能够完成办事处交办的大部分任务,工作态度一般 | 对办事处交办的有关任务不认真对待,不能及时完成,工作态度差 | |||||
| 保守工作秘密 | 部门经理 有关部门 | 直接上级 | 10% | 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为 本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止 | ||||

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