高顿网校友情提示，*7秦皇岛会计实务考试辅导相关内容财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表总结如下：

   财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表

指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准
业绩指标审核现金及银行存款有关记录直接上级30%优良中差
对现金及银行存款的审核及时、认真负责、细致准确；确保有关记录准确，现金安全，无差错；督察日清月结，督察每周现金盘点，督察每月银行存款对帐无误，督促每月10日前编制调节表对现金及银行存款的审核细致；确保有关记录准确，现金安全，无差错；督察每10日盘点一次，督促每月15日前编制调节表对现金及银行存款进行审核；少数差错漏查；督察每半月盘点一次，督促每月20日前编制调节表对现金及银行存款审核不及时、不准确；部分差错漏查；月末未完成调节表，每月进行1次盘点
审核出纳填写的支票并签章有关凭证直接上级30%优良中差
对出纳填写的支票审核及时、认真负责、细致准确；按有关规定签章，及时、清晰；无差错对出纳填写的支票审核细致；按有关规定签章；发生未审核出支票填写错误，但未造成经济损失的情况不超过10次对出纳填写的支票进行审核并签章；发生未审核出支票填写错误，但未造成经济损失的情况超过10次，但未超过20次对出纳填写的支票审核不及时，不细致；签章不符合有关程序；发生未审核出支票填写错误，但未造成经济损失的情况超过20次，或发生未审核出支票填写错误且造成经济损失的情况
业绩指标对原始凭证进行审核，并协助完成有关报销工作（针对银行利息收支的审核）有关凭证
直接上级		直接上级30%优良中差
对原始凭证的审核及时、认真负责、细致准确；及时、准确按有关规定完成有关报销工作；服务热情对原始凭证的审核细致准确；按有关规定协助及时完成有关报销工作；服务态度良好对原始凭证的进行审核；未及时按有关规定完成有关报销工作；服务态度一般对原始凭证的审核不细致，存在问题；未按有关规定完成有关报销工作；服务态度差
保守工作秘密部门经理
有关部门		直接上级10%由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止
 　　　　
　　扫一扫微信，学习实务技巧
　　　
　　高顿网校特别提醒：已经报名2014年财会考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2014年财会考试高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。