高顿网校友情提示，*7济宁会计实务考试辅导相关内容丽锦制衣厂财务部岗位责任制总结如下：
　　丽锦制衣厂财务部岗位责任制
　　1.财务经理
　　A.负责财务部全面工作，合理配置财会人员，考核、培训、任免 财会人员，并
　　报请董事长/总经理批准。
　　B.负责财务部整体财务制度修订工作，研究和评价工厂内部控制和监督制度。
　　C.负责工厂整体财务体系的运作，沟通协调财务部与其他部门之间的关系
　　D.负责制定和改进成本、费用控制制度，分析成本、费用和利润之间的关系。
　　E.负责制定、改进财务工作和作业流程，加强财务控制和监督网络建设。
　　F.参与工厂经营决策，编制投资和收支预算方案，向工厂提供经营决策依据。
　　G.出席工厂生产经营的相关会议。
　　H.负责审计工作的统筹和规划，向工厂方提供审计报告和处理或改进建议。
　　I.参与工厂的中高层干部政绩考核，并提出奖惩提建议。
　　J.受理并处理客户投诉。
　　K.向总经理报告工作。
　　2.总账会计
　　A.负责总账核算工作。
　　B.负责应付、应收账款明细核算和对账工作。
　　C.审核和报送各项财务报表及费用报销凭证的审核。
　　D.负责工厂固定资产明细核算和管理工作。
　　E.办理财务经理交办的其他工作。
　　F.向财务经理报告工作。
　　3.成本会计
　　A.负责工厂产品的计划成本测算工作，并编制实际成本控制方案。
　　B.负责工厂实际成本的核算、控制和监督工作，提出调整成本差异方案。
　　C.培训和辅导工厂同成本相关的统计业务人员。
　　D.审核工厂采购、外发加工、计件工资等实际单位成本的合理性，并提出该近方
　　案。
　　E.负责工厂各项合同的结算和审计工作。
　　F.审核和督促工厂的各项存贷管理，监督存贷盘点和盈亏处理工作，建立存贷管
　　理数据库。
　　G.办理财务经理交办的其他事项。
　　H.向财务经理报告工作。
　　4.工资会计
　　A.负责工厂各项工资的核算，编制各项工资财务分析报表。
　　B.审核和监督工厂工资体系运作情况，并及时报告财务经理。
　　C.协助制定工资政策，监督工资政策执行情况。编制工资支付凭证。
　　D.负责财务统计工作，培训和考核工厂各部门统计人员。
　　E.建立工资资料数据库，向财务经理提供工资分析依据。
　　F.向财务经理报告工作。
　　5.出纳会计
　　A.负责工厂各项货币资金的收付工作，登记现金和银行存款日记账。
　　B.负责管理工厂库存现金和银行存款，日清月结，定期盘点。
　　C.负责财务部后勤工作。
　　D.办理财务经理交办事项。
　　E。向财务经理报告工作。
 　　　　
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