高顿网校友情提示，*7防城港会计实务考试辅导相关内容应付职工薪酬核算会计岗位职责总结如下：
　　1．会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法
　　2．根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工资
　　3．根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表
　　4．编制会计凭证进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的明细核算，及时录入财务信息系统
　　5．待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管
　　6．根据国家有关规定，每月按工资总额计提工会经费和教育经费等
　　7．负责编制人力资源成本有关报表，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作
　　8．根据企业年度人力资源成本预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，并及时向相关领导报告
　　9．装订、保管（限当年）相关会计凭证、工资报表，定期送财务档案管理人员保管
 　　　　
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