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员工绩效评价表（六）
单位名称： 填表时间： 年 月 日| 被评价者姓名： | 部门： | 职务： | ||||||||
| 评价者姓名： | 部门： | 职务： | ||||||||
| 评价区间： 年 月∽ 年 月 | ||||||||||
| 评价尺度及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分） | ||||||||||
| 评价项目 | 评价得分 | |||||||||
| 上级评价 | 同事评价 | 下级评价 | 自我评价 | 权 重 | 备 注 | |||||
| 个人素质 | 品德修养 | % | ||||||||
| 个人仪表仪容 | % | |||||||||
| 坚持真理，实事求是 | % | |||||||||
| 意志坚定，不骄不躁 | % | |||||||||
| 谦虚谨慎，虚心好学 | % | |||||||||
| 工作态度 | 热情度 | % | ||||||||
| 信用度 | % | |||||||||
| 责任感 | % | |||||||||
| 纪律性 | % | |||||||||
| 团队协作精神 | % | |||||||||
| 专业知识 | 专业业务知识 | % | ||||||||
| 相关专业知识 | % | |||||||||
| 外语知识 | % | |||||||||
| 计算机应用知识 | % | |||||||||
| 获取新知识 | % | |||||||||
| 工作能力 | 文字表达能力 | % | ||||||||
| 逻辑思维能力 | % | |||||||||
| 指导辅导能力 | % | |||||||||
| 人际交往能力 | % | |||||||||
| 组织、管理与协调能力 | % | |||||||||
| 工作成果 | 工作目标的达成 | % | ||||||||
| 工作效率 | % | |||||||||
| 工作质量 | % | |||||||||
| 工作创新效能 | % | |||||||||
| 工作成本控制 | % | |||||||||
| 分数合计 | 100% | |||||||||
| 工作表现综合评价 | ||||||||||
| 优势及劣势项目分析 | 优 势 分 析 | |||||||||
| 劣 势 分 析 | ||||||||||
| 项目的建议与训练 | 有待提升技能 | |||||||||
| 参加培训项目 | ||||||||||
| 工 作预 期 | 明 年 目 标 | |||||||||
| 预 期 表 现 | ||||||||||
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