高顿网校友情提示，*7黑河会计实务考试辅导相关内容办公室员工绩效评价表总结如下：

办公室员工绩效评价表

姓  名 部  门 职  等 
出  勤
奖  惩		迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分
         
加(扣)分         
项目评价内容配
分		初
核		复
核		评
语
处理能力理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强20  初
评
理解力强,对事务判断正确,处理力强16  
理解、判断力一般，处理事务不常有错误12   
理解较迟钝，对复杂事务判断力不够8  
迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务4  
协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽*5努力20  
爱护团体，常协助别人16  
肯应别人要求帮助他人12  复
评
仅在必须与协调的工作上与人合作8  
精神散漫，不肯与别人合作4   
 
 
责任感任劳任怨，竭尽所能达成任务20  
工作努力，分内工作非常完善16  
有责任心，能自动自发12  
交付的工作需要督促方能完成8  
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意4  分
数
积极性奉公守法，足为他人楷模20  
热心工作，支持公司方面的政策16   
 
对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑12  
工作无恒心、精神不振，不满现实8  等
级
态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求4  
工作勤惰不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成20   
守时守规，不偷懒勤奋工作16  
虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位12  
借故逃避繁重工作，不守工作岗位8  
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位4  
合计  
被评价人意见及希望：评价人意见及希望：
 　　　　
　　扫一扫微信，学习实务技巧
　　　
　　高顿网校特别提醒：已经报名2014年财会考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2014年财会考试高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。