高顿网校友情提示，*7沂州出纳实务相关内容企业会计准则讲解——职工薪酬(七)总结如下：
　　94000000
　　长期待摊费用                                     22000000
　　贷；固定资产                                               116000000
　　出售住房后的每年，公司应当按照直线法在15年内摊销长期待摊费用，并做如下账务处理：
　　借：生产成本（人工）                                                                 1066667
　　管理费用（人工）                                                                  400000
　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利                                                1466667
　　借：应付职工薪酬——非货币性福利                                       l466667
　　贷：长期待摊费用                                                                                   l466667
　　三、解除劳动关系补偿(亦称辞退福利)
　　(一)辞退福利的含义
　　职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。二是在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。
　　在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时，应当注意以下问题：
 　　　　
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