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以下对工作分析的流程排序正确的是( )。 ①运...
下列工作分析方法,在缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显...
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )...
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为( )...
下列工作分析方法中,( )是一种结构化的.以工作为基础....
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时,可以选择( )...
工作设计的原理包括( )。...
下列关于科学管理原理的说法正确的有( )。...
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。...
当出现以下( )情形时,需要进行工作分析。...
关于工作分析的说法,正确的是( )。...
关于现代工作分析方法的陈述,正确的是( )。...
工作丰富化的优点有( )。...
工作轮换的优点有( )。...
对于工作轮换下列描述中错误的是( )。 ...
下列对于关键事件法描述正确的是( )。 ...
工作轮换的优点有( )。...
下列选项中属于人际关系理论观点的有( )...
工作轮换的优点有( )...
选择标杆职位可以参考的标准是( )。 ...
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