来源:高顿 发布时间:2019-01-17 13:17 责编:vivian.li

人社部近日对媒体表示,2019年高效毕业生达834万之多,创历史新高,在新的一年里,就业总量压力不减,而需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上,因此人社部门将全力确保就业局势稳定,对此,高校与企业等均开始采取相关措施,以保证稳定维持就业形势。
采取相关措施,确保就业局势稳定
 
1、人社局。人社局的工作是管理社会人力资源和社会保障,为了全力确保就业局势的稳定,人社局研究出了一个降低社会保险费率的实施方案:对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
 
2、企业。对于企业来说,确保就业形势的稳定也是体现企业社会责任感的一部分,企业要加强自身管理,杜绝人浮于事的现象,合理安排管理模式,提高企业效益。同时还可以为企业员工提供内部培训,增强员工的综合竞争力。
 
3、高校。教育部要求各地高校应用“互联网+就业”新模式,开展就业困难毕业生专项培训,坚决遏制任何形式的就业歧视,防范就业欺诈行为。
 
4、个人。在这种情况下,个人通过提高自己的能力也能找到合适的工作,社会大环境无法轻易撼动的话,就先尝试从改变自己开始。
 
(1)提高鉴别能力。近些年来,高校毕业生误入传销组织的新闻时有发生,对于此等现象,毕业生要非常留意,在面试前要了解自己所面试岗位的行业平均薪资,在这座城市中应届毕业生的薪资大多处在什么水平,在前程无忧等招聘网站上均能找到相关信息。各位毕业生们千万不能好高骛远,面对过高的薪资要心中留意,通过正当的途径投递简历,决定面试前最好也能查询了解一下企业相关信息。
 
要注意的是,面试是一个双向选择的过程,企业在挑选你,你也要用心挑选企业,面试前不妨问清楚企业的主营业务、你所在岗位的日常工作、以及你关心的薪资待遇丁问题,不要觉得不好意思问,有些公司也许会利用这种心理来蒙骗刚刚踏入社会的应届毕业生。如果担心自己在面试时会因为紧张等来忘记自己想问的关键问题,不妨在手机备忘录中记录下来。
 
总之,不管是投递简历还是面试,毕业生们都必须要做的是,了解你所在的行业,了解你所要去的企业。
 
(2)提高自身专业能力。想要稳定整体就业形势,甚至是提高就业率,那么必须要做到的就是先提升个人的就业率,提高自身的专业能力则是相当要紧的办法了。
 
不同行业有不同的入门门槛和职业技能要求,如果专业与工作对口,那么在校时期就可以多考虑未来的从业要求,比如财务专业的学生在本科阶段就应该多多考证,不管是初级跨级职称还是ACCACMA、CPA,总之多学习总归没有错,如果不清楚自己的未来职业规划,可以询问高顿教育的专业老师,他们会根据你的实际情况提出相应的解决办法。
 
如果是法学院的学生,那么司法考试就是几年的大学生涯中最重要的考试之一。除了这些与专业相符的证书外,四六级证书、计算机等级证书等同样也是大学生必不可少的证书之一。

有哪些行业将会是“高薪”行业?
 
除了如何找到好工作外,应届生最关心的,应该就是如何挑选最有潜力的“高薪”行业。想要入职高薪行业,应届生们需要关注最新动态,相关招聘网站适时会发布一些数据,根据这些数据和行业动向也能大致猜到“新兴行业”。
 
1、人工智能
 
随着互联网技术的开展与进步,人工智能成了时下热门话题,而以AI为代表的高新技术专业和行业也渐渐进入了大众的视野之中。
 
以人工智能为代表,可以衍生出一系列跟其相关的行业,比如计算机,通信、电子工程等,这些工作着眼于新科技、新技术,自然需要高科技人才来完成,相应的当然也拥有高薪。
 
2、财会/法律/人力资源
 
作为专业服务和咨询类的工作,财会、法律和人力资源都需要从业者有较高的职业素养和专业技能,因此这些行业都有比较清晰的入门门槛,随着你所考取的证书等级越来越高,拥有的工作经验越来越丰富,那你的高薪自然也不在话下。根据智联招聘公布,2018年夏季十大高薪行业排行榜中,财会/法律/人力资源等专业服务/咨询以9433的月薪排名第四。可见这类行业的薪资水平也实在可观。随着社会的发展,咨询服务类行业将会更加兴盛。
 
3、基金/证券/期货/投资
 
金融行业一直都是“高薪”的代名词,在很多人眼中,这个行业既高薪,又难进。在智联招聘公布的2018年夏季十大高薪行业排行榜中,基金/证券/期货/投资以10590的月薪位居第一。
 
有人提出了这样的疑问,科技在迅速发展,人工智能的应用也越来越广泛,这些行业在未来某一天,会被取代吗?
 
事实上,不管哪一行,能够被智能科技取代的,只会是行业内的基础工作,高顿教育职业发展研究中心的Summer老师认为,只要提升自己的专业能力,跳出传统行业的圈子,完成自己的转型,使自己的工作成为无法被取代的工作,那么在短期内,你也不会那么容易被人工智能取代。
 
前路漫漫,但未来可期,希望每一个毕业生都能找到自己满意的工作!
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