来源:高顿 发布时间:2018-08-06 21:11 责编:Thomas

  一张证书含金量到底如何,雇主最有发言权。
  01.ACCA雇主满意度显著提升
 
  作为一张财会类高端证书,ACCA的含金量经常被拿来与其他证书比较,孰强孰弱众说纷纭。但A考君始终认为,一张证书和它代表的能力,最直观也是最有效的指标应该是来自雇主方的反馈。
 
  昨天ACCA官方发布了2017-2018战略年度调查结果,据最新数据,上一年度ACCA人才的雇主满意度高达91%,比上年增加了5.3%。而会员和学员对ACCA的满意度也高达80.7%。
 
  这组数据可以看出ACCA会员在雇主心目中的评价相当高,据高顿网校Steve老师预测,随着知名度提高和证书培训体系继续提升,雇主对ACCA员工的满意度也将继续增长。
 
  02.ACCA认可雇主目录持续增加
 
  目前ACCA官方公布的全球ACCA认可雇主数量已超过7110家,其中包含世界500强中的大部分企业,而中国也有600家企业在此名单中。
 
  认可雇主中我们稍微熟悉的有这些:
 
  首先是会计师事务所和咨询服务机构,可以看到四大会计师事务所均在此列,本土八大会计师事务所也有大部分在列。此外,大型咨询机构类似埃森哲,麦肯锡等也是ACCA的认可雇主。
 
  所以不要纠结四大会不会看重ACCA了,既然是认可雇主,对于简历中包含ACCA的求职者,必然会给予额外的关注的。
 
  03.雇主们都是如何评价ACCA员工的
 
  A考君有幸联系到来自不同行业的两位财务高管,他们将为我们提供一份ACCA会员印象反馈。
 
  Amanda
 
  毕马威华振会计师事务所,审计经理
 
  ACCA会员给我的感觉首先是底子很扎实,这点从面试中就能看出来。比方说需要用到英文的地方,学过ACCA的求职者们都表现出更为成熟的财务英语表达能力,在口语和书面表达上都如此。英语在四大的重要性不是最高的,但在许多场合,英语能体现我们的专业度,况且英语流离的员工更容易获得去国外培训的机会。
 
  其次,是对一些审计上的案例的处理方法,对于同样没有实际工作经验的求职者来说,ACCA会员们体现出更加成熟的思维方式,即便他们不知道准确的操作方法,但他们的逻辑框架很清晰,这点很重要。也显然是长期思维训练的结果。
 
  David
 
  外企财务经理
 
  我们对求职者的要求向来很高,但近几年能通过考验的,并且展现出出色工作能力的,八成都是ACC会员。
 
  在外企是一个完全不同的工作环境,我们需要的东西很精确,没有那个能力就是不行。例如我们在与海外的总部进行财务核查时,需要用到采用国际准则的财务报表。出具这样一份报表并不是每个财务人员都能胜任,ACCA会员们恰好就是答案。总的来说,我觉得ACCA员工有时候不可或缺,而且他们也表现出更好的管理潜力,升为管理层的速度都比较快。
 
  听完来自雇主们的直接吐槽,是不是忽然觉得手中的ACCA闪闪发光了呢,反正A考君是骄傲了,同样感觉骄傲的请点个赞吧~
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。


 
 
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