来源:高顿 发布时间:2018-06-04 21:27 责编:Thomas

  初入职场的新人,要忍受许多从未想象过的委屈,久而久之,多数人会习以为常。但总有些人,终于从职场的琐碎中找到逼自己脱胎换骨的勇气。
  初入职场,竟然遭遇这些
 
  对于财务人来说,ACCA已经成为职业生涯蜕变的关键道具,价值不必过多强调。然而即便如此,并不是每个人在报考ACCA时都是有意识的主动选择,有许多人,是在体验过职场的残酷之后,才最终逼自己走上了A考的不归路。
 
  考友小G最近分享了自己的经历,作为在职考生,在两年时间内,小G拿下了全科通过。而这一切,都要“感谢”职场第一年体验过的那些委屈。
 
  委屈1:入职第一天,穿着高跟鞋搬重物
 
  当初大学刚毕业,正处在思考人生的阶段,虽然学的是会计学,但没打算做会计。恰好那段时间追了两部电视剧,《欢乐颂》和《我的前半生》,电视剧里财务职场精英的形象对我影响太大了,当即决定要做就做会计,走起路来自带鼓风机那种。
 
  俗话说想的越多,摔得越惨,这话应在我头上。上班第一天特地起了个大早,试了一个小时的口红配色,最后穿上一套崭新的职业装和高跟鞋才满意出门。来到公司,主管很客气,带着和部门里的同事都认识了一遍,完了之后主管说,第一天没有工作给到你,你先熟悉一下环境吧。心里刚窃喜没超过10分钟,忽然主管大手一挥,谁还闲着,来帮忙搬下东西。
 
  于是,那天穿着高跟鞋的我在主管的陪同下,将一只铁柜子从一楼搬到了5楼档案室里,弄了个灰头土脸。当时第一感觉是脚肿的厉害,回家后才发现手臂上还碰出淤青了。从那天起,我决定再也不穿高跟鞋上班了。
 
  委屈2:明明是大学毕业生,却被分配录账本
 
  入职的第一个月,一直被分配录凭证,一开始是说让我熟悉财务部的工作,从最基础的开始。然后当时还有个前辈带我熟悉算成本,做报表之类的工作,我两天就学会了,结果就是一直不让我从事正式工作,3个月后才勉强开始让我接触会计专业性工作,但是每天还是得花时间做报表。一开始因为效率低还经常被骂,后来才熟练了一些,加班的情况变少了。
 
  我的本科学校并不差,在财经院校中还算是知名高校,然而这样的毕业生还是少不了要在财务部里录原始数据。从账本一个个将数字敲进Excel中,这与我曾经想象中的财务工作完全不是一回事。
 
  委屈3:公司缺乏清晰机制,丝毫看不到晋升的希望
 
  其实累点也没什么,关键是累的同时找不到希望。进这家公司半年后转正,之后再也没提过晋升机制之类的方案。打听了身边几位老员工的情况后才发现,有位会计做了5年仍然是会计,而原因只是公司没有晋升的意思。
 
  看着公司财务部那些员工,似乎因为长期在财务部里呆着,已经变得麻木,每天机械地干着手头的工作,对职业生涯毫无规划,对未来毫无准备。这不是我想成为的样子,也不是财务职业应该的样子。
 
  一年后痛下决心,以考证的方式离开
 
  这是家私企,虽然工作中存在种种委屈,然而好在工资水平并不低,所以小G没有立即选择辞职。然而,工作的第一年内发生的一件事,让小G决定要做出改变。
 
  当时公司又来了一位新人,和小G一样,也是一所财经211院校毕业的,第一天新人报到,主管还吩咐小G领新人逛一圈财务部。小G私下给新人提供了“友情提示”,这公司待遇不错,就是会安排做些杂务,习惯了就好。新人听完还有些意外,说谢谢提醒,实在不适应会早些辞职。
 
  万万没想到的是,第二天新人来上班,主管直接让新人跟一个老同事学做报表。
 
  主管说,人家是拿着ACCA进来的,不能大材小用,要尽快转化为生产力。
 
  凭什么?!当时坐在一旁录入原始账的小G整个人都懵了。
 
  而那位新人看向小G不解的眼神,让小G更加尴尬,仿佛暴露了自己天大的笑柄。
 
  原来以为自己不过是经历了所有新人都必须经历的过程,最后发现并非如此。当初主管坚持要自己做搬运杂物,手录原始账,不过是因为对自己的能力还有质疑。他们认为一个没经验没证书的大学生,只有通过这种方式才能了解财务工作的内容。然而对于持有ACCA的财务人,他们的态度就不一样了,只想尽快让新人融入到正式工作中,俗话说好钢用在刀刃上。
 
  也就是从那天起,小G体会到:在财务职场,真正的委屈只有一样,没证的委屈。
 
  同样是在那一天,小G决定开始考证,并且离开那个环境。
 
  2年拿证,每一天都是修行
 
  在两年内拿下ACCA从来不是一件容易事,对于在职人士来说,难度更为显著。
 
  小G非常喜欢《肖申克的救赎》这部电影,在小G看来,这部电影讲的不是越狱,而是一个人与环境的斗争。当环境对人的影响过大时,人很容易迷失自我,成为制度的产物。
 
  像电影的主人公一样,小G始终将离开那样的环境,远离那样的财务职场视为自己的目标,每一天,小G都在为逃离无所事事的人生和漫无边际的麻木而努力。
 
  然而,光是辞职是无意义的,财务毕竟是个技术岗位,有时候实力比学历和经验都更有说服力,而恒量实力的方式,就只有证书了。否则,从这家公司辞职后,以小G的学历和经验,都只能找到与之相似的公司,又有何意义。
 
  小G清晰地认识到,能让他实现这一目标的,就只有ACCA证书了。
 
  于是在接下来的两年里,小G不再抱怨工作,即便被要求录数据也只是尽快完成,因为他有更重要的事情需要去做。在那两年里,小G将所有没有部门加班的夜晚,都用在学习高顿ACCA网课和刷题上。
 
  在职人士考证,最难的是时间不够用,而只有体验过职场的委屈之后,挤时间也就不再那么困难了。
 
  拿证后,小G很快就跳槽进了一家外企,凭借证书和工作经验,今年已顺利晋升主管。
 
  离开那家公司时,小G细心地对每一个人都说了句感谢,尤其对之前的主管,小G说的是多谢指教。多亏了那位主管,让她第一次尝到职场的委屈,也多亏的那位主管,让她明白ACCA证书对于财务人的意义。据说,那位之前的ACCA新人,也在一年后离开了公司,跳槽进了外企,离开时感谢了小G的温馨提示。
 
  职场很残酷,但受委屈后的结果,可以是继续忍受,也可以化委屈为力量。
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。


 
 
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