来源:高顿 发布时间:2018-03-07 20:25 责编:Thomas

  最近和一个在四大工作的朋友聊天,一下没刹住车,聊深了。一阵沉默之后,朋友发过来一句话,“如果你月入3万,你还会再奋斗吗?”这个问题让A考君陷入了沉思,想了很多。
 
  A考君有这样的体验,上初中时喜欢玩电脑游戏,父母说,考上高中再玩,等到考上高中玩游戏,父母又说,考上大学随便玩,等考上大学,父母说,学业重要,等毕业了随便玩绝不干涉。后来毕业了,工作了,再玩电脑游戏忽然感觉,没意思了。其实不是游戏不好玩,是每个阶段感兴趣的东西变了。工作也是这样,月入三万,或许曾经是目标,但实现之后,可能又有了新的想法。
 
  月入三万之后,他想走出去
 
  小康当年通过层层面试顺利进入四大,成了那一届学生里出路最好的一个,让同学羡慕不已。这几年小康一直是朋友圈里逼格最高的一批,偶尔发发公司工作环境,引来连串点赞。他们在陆家嘴高层写字楼,整个城市尽在眼底。平时出入各种高档网红餐厅也是常事,年假期间,朋友圈里的同学都在发老家的年夜饭,小康的朋友圈也发了年夜饭,配图是一家三口在西餐厅里吃大龙虾,定位是马尔代夫。
 
  就是小康,那天问我,月入三万之后,你还会继续努力吗?
 
  小康说,在普华永道的这7年,他一直在拼,没有一天睡够7小时。他当年的目标是成为合伙人,为此尽量参与更多的项目,培养自己对行业的理解。周末对小康来说不算假期,他所有的业余时间都花在提升自己,以及提升自己的路上。为了竞争高管岗位,工作繁忙的他,用两年间的所有下班时间复习,考出了ACCA证书
 
  证书在手让他后顾无忧,如今他做到了高级经理,离梦想只有一步之遥。但是小康忽然在一瞬间感觉到,月入三万也没什么意义,哪怕做到合伙人,月入六位数,也依然难以获得成就感。
 
  曾经,小康认为赚更多钱是努力工作下去的唯一动力,因为这个动力,他奋斗了7年。最近他开始质疑这一点,赚钱在他眼中,只是劳动附带的产物而已,从来不应该被作为目标。小康想进入企业,将成为合伙人的目标舍弃,最近,有家大IT企业向他抛出橄榄枝。
 
  在四大,提供的是咨询和服务,它始终不是一家实体企业,在四大,存在着职业生涯的上限。小康所面临的,其实是实现个人价值的焦虑,即,抛弃一条设定好的路线,冒险进入新领域,在新领域,他能成为行业风口浪尖的掌舵者,也可能一败涂地。很多事情都是这样,月入3万之后,可能会发现月入4万5万也不过是个数字。
 
  面对小康的问题,我想了五分钟,然后敲了一句话过去:听从内心,想去就去吧。
 
  月入三万,还远远不够
 
  小邵在一家大型跨国企业工作,第七年,财务主管。
 
  单位是不错的单位,知名汽车品牌,中档产品价格一百万,有钱。规模大,薪资高,福利好。前几年刚进入这家公司时,小邵还非常客气地请了一圈朋友吃饭庆祝。后来几年,从基层小会计慢慢升到管理岗,进入总部工作,小邵的升职记,虽然节奏慢,但一直稳步发展。
  小邵本以为在这种节奏下可以开开心心干到退休,这样的想法就差都被写进了人生的规划当中了。然而年轻时对人生的规划,往往会与现实偏离很远,因为太年轻,看不出可能发生的变故。
 
  原本奉行不婚主义的她,三年前遇到了自己命中注定的那个人。原来,很多执拗只因为没有碰上特例。他们结婚之后,又很快有了孩子,于是三口之家不得不面临全新的人生局面。
 
  小邵和丈夫的工作不能舍弃,雇了专业保姆照顾孩子,奶粉和其他开支,比他们原本想象的更多。除此之外,他们还得面临买房,安家的抉择。去年他们在市郊找到一处心仪的房子,银行存款全部交了首付,每月还得还一万多的房贷。三万月薪不够花了。
 
  月薪三万,对于年轻人来说或许意味着高品质的生活,丰富多彩的朋友圈,但对于有了家庭的人来说,可能堪堪维持生活。
 
  解决办法只有两种,要么提高收入,要么降低开支,但孩子还小,怎么忍心降低生活条件。小邵决定努力,尝试升职。离开学校多年的她,在去年报了高顿财经学校的ACCA班,为了竞争财务经理岗位,她必须拿下这本证书。有时候,能改变命运的就是那一本证书。
 
  月入三万不少,但不能一直三万
 
  小沈,26岁,大学毕业没几年,在国企做财务。
 
  在国企,月入三万是个坎,往上一步是月入六万,往下一步是月入一万,小沈刚刚从月入1万跳上月入3万的管理层。对于这次晋升,她很庆幸曾经在大学奋斗了几个学期考出了基本高含金量证书,比如ACCA,这些都是新岗位要求的基本证书。
 
  但她更庆幸的,是总公司的人事调动,本部门的领导刚好升任总部职位,于是分公司一级级跟着上调,一连好几个位置都由原本的下属就任。
 
  小沈原本的上司,依然是她现在的上司,上司感慨地说,你真的很幸运,我等这次晋升等了五年,你刚来就赶上了。
 
  在国企,晋升的唯一机会就是上级升往更上一级,将职位空出。
 
  国企作为求职市场的热门单位,除了福利好收入高,一大原因就在于国企的稳定。然而随稳定而来的,就是晋升的困难。月入三万是不低,但一直三万,不是所有人都能接受。
 
  最近小沈开始偷偷浏览招聘网站了,她想去外企,哪怕从更低的职位做起。这次她有意选择了那些ACCA官方的认可雇主,ACCA官方每年都在全球范围内发展认可雇主,这些雇主中以跨国企业为主,不少全球500强都在列,例如宝洁和花旗银行,据2017年官方统计,全球ACCA认可雇主已达4900多家。在认可雇主中,不仅可以为员工报考ACCA提供考试和培训费用报销,在招聘时,也会优先考虑持有ACCA的求职者。
 
  小沈觉得,下份工作即便月入1万也是可以接受的,只要看得到未来。
 
  月入三万会令人羡慕,但也有月入三万的财务人过的并不开心。我想,对于大部分人来说,还是先考张ACCA证书,先努力成为他们中的一员吧。
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。

 
 
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