来源:众智财税智库 发布时间:2019-05-15 11:22 责编:Yvonne.shen

现在的人出来找工作,首先就是看公司能够给员工多少福利,最起码的社保缴纳肯定要有的额,毕竟企业给员工缴纳社保是必须的事情,这是国家强制要求的,要是企业不给员工缴纳社保,国家强制要求的福利都没有了,你还能奢望这个公司会怎么给你更好的福利呢?
 
社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的,等到自己退休了能够领取养老金。
 
但是社保这个政策每年国家都会根据实际情况来进行调整,制度每年都在变,你看今年的社保制度就有了三大变化,每个变化都是和大家息息相关的。其中有一个变化就是,2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天kavin老师就来为大家解答一下这件事情,希望能够解开大家的疑惑。
 
第一,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的,但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。
 
第二,在校的实习生可免交社保。现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习,也算是提前进入社会适应一下,获得一些社会经验,等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说,企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所,不存在关系,所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保
 
第三,兼职员工也可免交社保。兼职人员一般都是从事多个工作,工作的行事一般也是非常灵活的,所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。
 
第四,属于劳动派遣的员工也可免交社保。这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
 
第五,个体户。一般来说,选择去外包企业业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面,国家都是有一定的优惠福利政策的。2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚。以上这几类人,公司可以不用缴纳社保,现在大家明白了吗?企业给员工缴纳社保,可以减轻员工的压力,假设你没单位给你缴纳社保,最好是自己要缴纳社保,社保作为一个基本保障,还是很重要的。
 
本文来源:众智财税智库、搜狐网,由“会计职称考试”整理发布

 
 
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