定义与核心维度
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学术匹配度：GPA、标化成绩与项目往年录取水平的契合情况。 -
资源契合度：课程特色、实验室、实习机会、校友网络与申请者职业目标的匹配。 -
个人发展度：地理位置、生活成本、文化氛围与个人生活习惯的适应度。
优势
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避免盲目冲刺或过度保守，形成“冲刺-匹配-保底”梯度。 -
提高文书与面试的针对性，强化“你适合这里”的信号。 -
综合考量就业与生活质量，减少入学后落差。
策略步骤
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数据搜集：查阅院校官网、历年录取数据、课程设置、就业报告。 -
建立三维评分表：对每个目标院校在三个维度打分，形成可视化对比。 -
结合冷门优势方向：如公共卫生、教育科技、可持续发展等专业，部分院校录取门槛更友好且资源优质。 -
文书呼应：在 PS 中引用目标院校的特色资源，体现做过功课。 -
动态调整：根据背景提升情况滚动优化名单。
案例方向
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双非背景申请乔治华盛顿大学可持续发展硕士：学术匹配度中等，但资源契合度高（华盛顿特区 ESG 机构集中），成功获录。 -
跨专业申请纽约大学教育科技硕士：个人发展度佳（纽约 EdTech 企业多），匹配度与冲刺策略结合，获带奖录取。
