徽商银行2026年春季校园招聘公告正式发布！本次春招面向境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，部分岗位同时面向2025届毕业生招聘，报名时间为2026年3月23日至4月7日，以下是具体招聘公告内容。
一、徽商银行2026年春季校园招聘岗位
（一）总行金融科技部
金融科技岗
（二）分行
1、管理培训生（合肥、芜湖、安庆、池州、亳州、宁波分行）
2、通用业务岗（成都、宁波分行）
3、定向柜员岗（合肥、芜湖、淮南、池州、亳州、宁波分行）
二、徽商银行2026年春季校园招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
（二）境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生（部分岗位同时面向2025届毕业生招聘）。
（三）年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下。
（四）专业不限，理工科类及纪检监察类专业优先。金融科技岗要求具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、区块链工程、数据科学与技术等专业背景。
（五）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）等可优先考虑。
（六）符合徽商银行亲属回避的有关规定。
三、徽商银行2026年春季校园招聘培养方向
（一）金融科技岗
负责全行信息系统建设、软件开发及系统集成管理。在实践中积累经验、提升技术与管理能力，未来成长为金融科技专家或管理人员，助力银行数字化转型。
（二）管理培训生
培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。
（三）通用业务岗
入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。
（四）定向柜员岗
从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年。
四、徽商银行2026年春季校园招聘流程及注意事项
招聘流程：报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职。
1.通过官方网站在线报名，报名时间从2026年3月23日起至2026年4月7日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符会被取消录用资格。
