2026年建设银行春招公告发布！中国建设银行境内分支机构2026年度春季校园招聘现已启动，招聘对象为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，专业不限，报名截止时间为2026年3月31日，以下是重点招聘内容。
一、2026年建设银行春招机构及人数
二、2026年建设银行春招岗位及职责
中国建设银行境内17家一级分行主要招聘以下岗位：
1.管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
5.园区运维管理岗
内蒙古区分行招收园区运维管理岗，主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。
6.外语类专项人才
北京市分行招收主修法语的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
三、2026年建设银行春招条件
应聘人员须为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）专业不限。
（六）未与其他单位建立劳动关系。
（七）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（八）符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求。
（九）符合各岗位要求具备的其他条件。
部分分行的有关机构招收聘期届满的大学生村官及“三支一扶”人员，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。
具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
四、2026年建设银行春招流程
网上报名：登录建设银行“诚聘英才”官网或官方公众号，注册并完善简历，选择岗位提交。报名截止时间为2026年3月31日24点（北京时间）。
简历初选：银行对报名人员进行资格审核与简历筛选，确定笔试名单。
统一笔试：全国统一机考，内容包含行测、综合知识、英语、职业行为测试等，题量大、时间紧。
面试考核：以半结构化面试+无领导小组讨论为主。
体检考察：按照公务员体检标准组织体检，同时进行背景核查。
签约录用：体检合格后发放offer，签订三方协议，办理入职手续。
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