中国电信集团有限公司是特大型通信央企，深耕通信、云计算、大数据等数字领域，全国31个省市均设分子公司，中国电信招聘网最新招聘是其2026校招、社招的官方核心渠道，实时更新全国岗位信息与招录动态，是求职央企通信岗位的权威入口，具体相关信息小编整理如下：
一、官网核心招录亮点：双招同步开启，多地有岗可报
中国电信招聘网最新招聘同步开放校园招聘与社会招聘通道，全国各省分子公司岗位实时更新，招录门槛分层设置，部分岗位有专属报考福利，所有信息均为官方一手发布，无第三方授权渠道。
1.招录对象：校招面向2026届应届本硕博毕业生、择业期未就业毕业生及海外归国留学生；社招针对通信、数字领域1-5年相关工作经验的专业人才，高端技术岗可放宽年龄至40周岁。
2.学历要求：校招本科为通用标准，县区基层运维、营销岗部分放宽至专科；社招核心技术岗、管理岗要求硕士及以上，持有软考、通信工程师等证书者优先录用。
3.报名通道：唯一官方招聘网为核心入口，各省分子公司设属地招聘专栏，支持按省份、岗位类型精准检索，网申通道持续开放，部分热门省份笔试将分批次启动。
4.专属福利：重点高校技术类应届生可申报“优才计划”，免笔试直接进入面试；社招成熟技术人才可谈议薪制，核心城市岗位享住房补贴、落户倾斜等福利。
二、考核录用全流程：笔面分层考核，结果官网公示
1.笔试考核：线上机考为主，分公共科目+专业科目；公共科目考行测、中国电信企业文化、行业常识，专业科目按岗类考察核心知识点，综合类岗位仅考公共科目。
2.面试考核：笔试合格者按1:3比例进面，校招以半结构化+无领导小组讨论为主，社招及技术岗增设专业问答/项目答辩，重点考察岗位适配度与综合能力。
3.后续环节：按笔试、面试成绩综合排名确定体检人员，体检参照国企通用标准；体检合格后进行背景考察，考察通过者拟录用名单在招聘网公示5个工作日。
4.正式录用：公示无异议后，通过招聘网发送录用通知，应届生签订三方协议，社招签订劳动合同，入职后有专业培训+管理双晋升通道，福利含六险二金、节日补贴等。
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