2026泸州银行校园招聘90人，招聘岗位有综合柜员岗、客户经理岗、风险管理岗、金融科技岗等，面向2026届大学本科及以上学历毕业生，简历投递截止时间为2025年10月31日。泸州银行提供超多福利待遇和多元化的培训培养机会，以下是2026泸州银行校园招聘岗位及条件的详细内容。
2026泸州银行校园招聘岗位及条件
　　一、2026泸州银行校园招聘岗位
　　本次校招人数为90人，工作地点为四川泸州，招聘岗位如下：
　　1.专业类岗位
　　客户经理岗、风险管理岗、金融科技岗等
　　2.操作类岗位
　　综合柜员岗
　　注：除博士研究生外，所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养，学习并掌握胜任岗位所需的业务知识技能、合规风险意识及综合能力素质。
　　二、2026泸州银行校园招聘条件
　　1、境内院校为2026届大学本科及以上学历毕业生，境外院校要求是2025年1月以后在境外高校取得学士及以上学位，并获得教育部留学服务中心学历(学位)认证的毕业生。
　　2、专业不限，经济金融类、营销管理类、财务会计类、信息科技类、新闻传播学类等相关专业优先。
　　3、身心健康，遵纪守法，品德优良，具有良好的团队协作和开拓创新精神，沟通协调和学习能力强。
　　三、2026泸州银行校园招聘待遇介绍
　　1、薪酬待遇
　　提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇
　　2、福利待遇
　　基本福利：严格按照国家规定足额申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。
　　补充福利：建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。
　　关怀福利：节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。
　　工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立篮球、足球、网球、健身操、插花等兴趣小组，提供免费的健身房和瑜伽课程。
　　3、人才培养体系
　　泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会:
　　①全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训培养体系。
　　②实行专业资格证书考取奖励和学历提升奖励机制，鼓励员工继续教育提升。
　　③实施"超能战队“五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级"十项培养措施”，通过"超能先锋训练营”精准培养优秀队员，致力于系统化锻造一支骁勇善战的年轻干部人才队伍。
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