杭州银行正式编制待遇怎么样？杭州银行作为一家在业内具有良好口碑和稳定发展的股份制城商行，杭州银行正式编制的待遇在行业内具有较强的竞争力，薪酬水平较高，福利待遇丰富，职业发展空间广阔。下面小编将从多个方面详细解析杭州银行正式编制的待遇情况，为有意向加入杭州银行的小伙伴提供全面的参考。
杭州银行正式编制待遇怎么样
　　一、杭州银行正式编制薪酬水平
　　杭州银行的薪酬结构较为完善，主要包括底薪、绩效、奖金等部分，不同岗位和职级的薪酬水平有所不同，以下是部分岗位的具体薪酬情况：
　　总行管培生：转正后总包21万元左右，到手约18万元。
　　总行部门定向岗位（如金融市场、风险管理、职能管理等）：第一年总包约17-18万元。
　　分行营销类岗位：第一年大概13-18万元。
　　二、杭州银行正式编制福利待遇
　　杭州银行为正式编制员工提供了丰富的福利待遇，具体如下：
　　保险福利：五险一金、补充商业医疗保险和企业年金。
　　各类补贴：通讯补贴、交通补贴、餐补、过节费等。
　　健康保障：定期体检。
　　人才补贴：符合条件的员工可以申请杭州市人才补贴。
　　其他福利：带薪年休假、节日福利等。
　　三、杭州银行正式编制职业发展
　　杭州银行为正式员工提供了广阔的职业发展空间，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的职位，晋升通道包括专业和管理双通道。另外杭州银行有完善的培训体系，为员工提供带薪培训和导师带教。
　　注：以上内容来源网络搜索仅供参考，具体待遇以实际情况为准。
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