作为国民经济大动脉，中国国家铁路集团有限公司下辖18个铁路局集团公司，其薪资待遇、福利保障、职业发展差异明显。那哪个铁路局待遇最好？小编根据网上数据整理一些内容，大家可以一起来看看，但仅做参考。
哪个铁路局待遇最好？
　　一、哪个铁路局待遇最好？
　　铁路局薪资构成采用“岗位工资+绩效工资+津贴补贴”模式，地域经济水平是核心影响因素：
　　1.第一梯队（年薪12-18万）
　　上海局：依托长三角经济带，机车乘务员、车站值班员等一线岗位年薪达15万，工程师岗位突破18万；
　　广州局：广深港高铁沿线岗位享受“地域系数”加成，应届生起薪较内陆局高30%；
　　北京局：首都区位优势显著，行政岗与技术岗薪资持平，年终奖可达4-6个月工资。
　　2.第二梯队（年薪8-12万）
　　武汉局、郑州局：作为全国路网枢纽，行车调度、列车长等关键岗位年薪超10万；
　　成都局、西安局：受益于“一带一路”节点优势，近三年薪资涨幅超15%。
　　3.第三梯队（年薪6-8万）
　　乌鲁木齐局、呼和浩特局：虽地处西北，但享受“艰苦地区补贴”，实际收入与中部局相当；
　　青藏局：高原津贴、供暖补贴等专项补贴，月收入可达8000元以上。
　　二、铁路局的福利怎么样？
　　1.住房保障
　　分房政策：上海局、北京局为硕士及以上学历员工提供单身公寓，工作满8年可申请经适房；
　　公积金：按最高比例12%缴纳，部分局补充住房公积金。
　　2.交通补贴
　　免费乘车：全国铁路通勤免费，家属享半价优惠；
　　通勤班车：覆盖偏远站点，部分线路提供高铁通勤车次。
　　3.医疗养老
　　补充医疗保险：报销比例达95%，重大疾病额外补助；
　　企业年金：退休后领取双份养老金，月增收入2000-3000元。
　　4.特色福利
　　高温津贴：南方局6-9月每月多发800元；
　　节日礼包：米面油、电影票、景区年卡等实物福利，年价值超5000元。
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