进中国进出口银行难吗？中国进出口银行作为我国三大政策性银行之一，其招聘门槛高、流程严格，竞争激烈程度远超普通商业银行。本文从招聘门槛、考核流程切入，系统解析中国进出口银行报考难点。
进中国进出口银行难吗
　　一、中国进出口银行招聘门槛
　　中国进出口银行对候选人的学历背景、专业能力、外语水平设置多重硬性指标，形成首道筛选屏障。
　　1.学历门槛
　　硕士学历为主：总行及核心岗位普遍要求硕士研究生及以上学历，仅部分语言类岗位向优秀本科生开放。
　　2.专业匹配度
　　学科精准对口：金融经济类、国际贸易、法律等专业为招聘主流，技术类岗位偏好计算机、信息管理专业。
　　复合背景优势：具有“金融+理工科”双背景的候选人更受青睐，尤其在绿色金融、基建融资等领域具备显著竞争力。
　　3.外语能力要求
　　英语六级450+：基础岗位需达到大学英语六级450分或同等托福、雅思成绩，小语种岗位需专业等级证书。
　　实务应用考核：笔试包含专业英语翻译，面试常涉及国际业务情景模拟，要求流利使用英语进行业务沟通。
　　二、中国进出口银行招聘考核流程
　　从网申到签约，中国进出口银行设置多重筛选环节，整体通过率不足5%，具体考核流程如下：
　　1.网申筛选（淘汰率50%-70%）
　　机器初筛：系统自动过滤不符合学历、专业、英语等硬性条件的简历，通过率约30%-50%。
　　人工复核：侧重评估实习经历（金融机构实习加分）、项目成果（国家级课题优先）、证书资质（CFA/CPA显著提升竞争力）。
　　2.笔试环节（淘汰率40%-60%）
　　EPI行测：题型与公务员考试相似，但题量更大、时间更紧，需掌握速算技巧与逻辑推理模板。
　　专业笔试：金融类岗位重点考查国际贸易实务、国际结算工具；科技类岗位涉及算法优化、系统设计等实操题型。
　　英语测试：托业级难度阅读理解占比高，需具备每分钟120词以上的速读能力。
　　3.面试突围（淘汰率70%-80%）
　　半结构化面试：高频问题包括“政策性银行与商业银行差异分析”“一带一路项目风险评估”，需结合宏观经济政策作答。
　　无领导小组讨论：题型聚焦“跨境融资方案设计”“国际信贷风险排序”，需展现数据引用能力（如引用年报中的绿色信贷增速数据）。
　　以上就是关于“进中国进出口银行难吗？招聘门槛解析”的全部内容了，计划考银行，不知道怎么选择银行、选择岗位？网申简历不知道怎么优化？笔试面试不知道怎么复习，高顿银行招聘培训班为你提供全流程一体化服务包括职业规划、简历精修、人岗匹配、笔试辅导、面试辅导、offer比对，帮助大家打破信息差提升求职能力，具体课程情况可进入右方对话框在线咨询~