报考中国进出口银行的人多吗？中国进出口银行作为国家政策性银行，近年来校招竞争持续升温，报考人数逐年攀升但岗位供给逐年缩减，形成“千军万马过独木桥”的局面。以2025年为例，总行机关岗位平均报录比超1:50，下面小编为大家详细解析中国进出口银行招聘情况。
报考中国进出口银行的人多吗
　　一、中国进出口银行报考热度
　　中国进出口银行凭借“国家信用背书+高福利待遇+职业稳定性”三重优势，成为金融求职者的热门选择。但近年来供需失衡问题凸显：
　　岗位供给持续收缩：总行机关2022-2024年校招录用人数从62人锐减至19人，降幅达58.7%。2025年总行计划招聘人数未公布，但结合前三年趋势推测或进一步缩减。
　　报考人数逆势增长：2024年总行单岗位平均投递量超300份，信息科技岗因专业限制放宽（允许本科生报考）吸引大量跨专业考生，竞争比达1:80。
　　地域偏好加剧内卷：93.6%的录用者毕业于北京高校，外地考生需面临“院校背景+实习资源”双重劣势，实际竞争压力高于数据表现。
　　二、中国进出口银行招聘选拔机制
　　进出口银行的选拔机制以“高学历+强专业+复合背景”为核心，形成多层筛选漏斗：
　　1.学历与院校壁垒
　　总行及一线分行98%岗位要求硕士及以上学历，2024年录用者中仅1人为本科（语言类特招）。
　　院校偏好显著，近三年录用者93.6%来自北京高校（如人大、央财、对外经贸），外地名校（复旦、武大）录取率不足3%。
　　2.专业匹配度要求
　　金融、国际经济、法律类专业占比超70%，科技岗需兼具计算机技能与金融知识（如熟悉Python数据分析）。
　　复合背景成加分项：具有“金融+理工科”双学位或“一带一路”相关实习经历的考生更具优势。
　　3.隐性能力筛选
　　英语六级450分及以上为硬门槛，小语种岗位需专业八级或同等证书。
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