光大银行校招是正式员工吗？光大银行校园招聘以正式员工为主，应届生通过校招渠道入职后通常与光大银行直接签订劳动合同，享有完善的薪资福利和晋升通道。招聘公告中会明确标注岗位性质，大部分岗位均为正式编制，而少数辅助性岗位可能采用劳务派遣形式，但会特别注明，下面带大家详细了解光大银行校招岗位性质。
一、光大银行校招岗位性质
光大银行校园招聘主要面向应届毕业生，通过校招录用的员工绝大多数为正式编制内员工，与银行直接签订劳动合同，享有“六险二金”、绩效奖金、带薪年假等完整福利。总行及分行的核心岗位（如总行管培生、分行客户经理、金融科技岗等）均明确要求应聘者“未与其他单位建立劳动关系”，入职后纳入银行正式编制体系。
极少数辅助性岗位（如部分客服岗、基层操作岗）可能采用劳务派遣形式，但此类岗位会在招聘公告中明确标注“派遣制”或“外包岗”，且校招中占比极低，报名前记得仔细查看招聘公告内容。
二、如何确认校招岗位是否为正式工？
1.查看招聘公告标注
光大银行在岗位说明中会直接注明“正式编制”“劳动合同制”等关键词，而派遣制岗位则会使用“劳务派遣”“第三方签约”等表述。例如总行科技研发中心、信用卡中心等岗位明确为正式编制，薪资由银行直接发放。
2.关注合同签订主体
正式员工入职后与光大银行签订劳动合同，薪资福利由银行统一发放；派遣制员工则与第三方公司签约，薪资由劳务公司代发。应届生可通过签约环节直接确认用工性质。
3.咨询招聘负责人
若公告未明确说明，可通过招聘公告中的HR邮箱或咨询电话直接询问。例如部分分行会根据校招与社招区分用工性质，校招入职者通常优先纳入正式编制。
三、光大银行校招待遇
1、薪资竞争力强
总行技术岗应届生月薪可达1.5万-2万元，分行基层岗年薪约10万-15万元，硕士应届生总包年薪约25万元，并包含绩效奖金、住房补贴等。
2、职业发展路径清晰
总行管培生前两年轮岗培养后定岗管理或专业序列；分行员工可通过内部竞聘晋升，金融科技岗设有专项技术晋升通道。
3、福利体系完善
除“六险二金”外，提供三餐补贴、交通通讯补助、免费健身房等福利，部分岗位协助解决户口。
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