2025年中国建设银行山东省分行春季校园招聘计划招聘150人，覆盖管理培训生、科技类专项人才等四大岗位。要求报考人员具备本科及以上学历，部分岗位对英语能力有明确考核标准，济南城区机构应聘者需通过CET4或同等外语水平测试，报名截止时间为4月3日，以下是具体招聘岗位及要求。
2025建设银行山东省分行春招150人
　　一、2025建设银行山东省分行春招岗位
　　1、管理培训生
　　该岗位面向境内外知名院校毕业生，旨在培养未来分行及网点管理层。入职后需在基层轮岗锻炼，后续根据表现晋升至一级或二级分支行部门，或作为网点负责人后备
　　2、科技类专项人才：技术驱动，创新赋能
　　重点招收计算机、软件工程、通信工程等理工科专业人才，主要从事数据分析、系统研发及运维。入职后可优先安排至分行金融科技部或总行数据中心学习，接触前沿金融科技项目。岗位对专业背景要求严格，但提供差异化培养计划，技术型人才晋升空间广阔。
　　3、综合营销岗：业务深耕，多维成长
　　涵盖客户服务、业务营销等职能，前期需在基层网点积累经验，后期可转岗至营业网点或管理部门。岗位注重沟通能力与市场敏锐度，适合具备营销潜力的毕业生，职业转型机会较多。
　　4、柜面服务岗
　　需在柜面岗位服务至少3年，强调业务熟练度与服务意识。虽前期岗位固定，但长期可向综合管理或专业条线发展，适合追求稳定且耐心细致的应聘者。
　　二、2025建设银行山东省分行春招岗位要求
　　1.境内毕业生需2024年1月至2025年7月间取得本科及以上学历学位；境外留学生需同期毕业并完成学历认证。
　　2.济南城区岗位要求CET4≥425分（或托福75分、雅思5.5分），英语专业需通过专四考试，其他语种需通过主修语种测试。
　　三、2025建设银行山东省分行春招报名事项
　　官网与公众号双通道报名，最多填报两个志愿，截止时间为4月3日24时，简历需确保真实，资质核验贯穿全程，虚假信息将取消录用资格。
　　管理培训生侧重院校背景与英语能力，建议提前备考雅思/托福；科技岗需强化编程与项目经验，可参与金融科技类竞赛；营销岗可积累实习或社团活动经历，突出沟通与策划能力。
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