2025泸州银行春季校园招聘已开启，本次招聘面向2025届大学本科及以上学历毕业生，提供优厚的福利待遇，泸州银行坚持以“民主管理”为抓手、以“员工关怀”为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。下面为大家详细介绍一下泸州银行应届生待遇。
2025泸州银行春季校园招聘待遇
　　一、2025泸州银行春招应届生待遇
　　（1）薪酬待遇
　　泸州银行为员工提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。
　　（2）福利待遇
　　1.基本福利
　　泸州银行严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金(缴纳比例均为法定最高比例，如公积金为12%)。
　　2.补充福利
　　为员工建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。
　　3.关怀福利
　　提供节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。
　　4.工会活动
　　组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、网球、健身操等兴趣小组，为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。
　　二、2025泸州银行春招应届生职业发展
　　1、提供职业发展双通道
　　泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道。
　　①管理通道设置了由员工向二级支行行长/科室经理直至行长助理/总经理助理、副行长/副总经理、一级支行行长/总经理等多层职级发展的通道。
　　②专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级。
　　员工在每个序列均具备广阔的向上发展空间，鼓励校招员工通过支行专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。
　　2、多元化的培训培养机会
　　泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会。
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