中国烟草直属管理银行！云南红塔银行2025年校园招聘正式启动，招聘2024-2025本科及以上学历的毕业生38人，云南红塔银行为员工提供有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。云南红塔银行2025校园招聘流程涵盖了网络报名、资格审查、考试、考察与体检、公示以及录用等多个环节，以下是详细内容。
一、云南红塔银行2025校园招聘流程
（一）网络报名
1.报名入口：登录云南红塔银行官网，点击“关于我们-诚聘英才”，阅读《云南红塔银行2025年高校毕业生招聘公告》并完成报名申请。每位应聘者最多可申请2个岗位，请慎重考虑岗位意向顺序。
2.报名时间：2025年3月3日24时截止，逾期不再受理。
3.报名材料：上传个人承诺书、毕业证（2024年毕业生）、学位证（2024年毕业生）、无就业经历承诺书（2024年毕业生）、教育部学籍在线验证报告（2025年毕业生）等材料。国（境）外留学人员还需上传无就业经历承诺书及其他证明材料，所有上传材料仅限PDF格式，每人不超过50M。
（二）资格审查
云南红塔银行将根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确认其报考资格。根据岗位需求分布及报名情况，择优确定进入考试环节的人员，各岗位资格审查后择优进入下一环节的人数与招聘计划比例原则上不超过30:1，不低于5:1。若资格审查通过人数不足5:1，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
（三）考试
1.笔试
采用线上笔试方式，时长90分钟。
2.面试
组织两轮面试，包括无领导小组面试和非结构面试。面试前进行现场资格复审，核实应聘者信息。面试比例根据笔试成绩高低确定，原则上按6:1、最低不低于3:1的比例组织无领导小组面试，再按4:1、最低不低于2:1的比例组织非结构面试。
考试综合成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（面试成绩采用非结构化面试的成绩）。
招聘涉及到的成绩均按满分百分制计算，各岗位面试成绩取该岗位所有评委评分的平均分，综合成绩低于60分的不应确认为考察人选。
（四）考察与体检
根据招聘计划人数和考试综合成绩高低顺序，按1:1确定入围考察和体检人选。因考察、体检不合格或应聘者主动放弃而产生的岗位空缺，将按综合成绩高低依次递补考察人选。
（五）公示
银行会根据考生的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员，并在国家烟草专卖局政府网站和本行官网公示7天。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或无法实际录用的情况，本行可根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。
（六）录用
签订就业协议：对公示期满没有问题或反映问题不影响录用的考生将与银行签订就业协议，在正式办理入职手续前安排至各机构进行实习，2025年7月云南红塔银行将按照规定程序正式办理入职手续。
二、云南红塔银行2025校园招聘报考条件要求
1、报考人员是2024至2025年内毕业的本科及以上学历毕业生。
2、报考人员是初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
3、本科生年龄25周岁及以下；硕士研究生年龄28周岁及以下；博士研究生年龄35周岁及以下。
4、具备良好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试，或TOEIC听读公开考试650分及以上、TOEFL IBT 60分及以上、IELTS 5.5分及以上。
以上就是关于“云南红塔银行2025校园招聘流程详解，报名截至3月3日！”的全部内容了，目前各大银行2025年春季校园招聘已经陆续开启，大家可以进入本网站银行招聘栏目查看相关招聘内容，若是需要银行报考、选岗指导、备考资料，可以进入右方对话框咨询在线老师。
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