亿联银行是四家获准在全国范围内开展线上存、贷款业务的互联网银行之一，也是东北首家民营银行。近日，亿联银行启动了2024校园招聘，面向各大高校的毕业生。亿联银行对于招聘人才有着完善的培养计划，对于想在金融业施展自己的才华，实现自己的职业理想的同学来说，这是一个不错的机会。下面就和小编一起来具体了解一下此次校招有哪些人才培养计划吧。
 
2024吉林亿联银行校招培养计划解读
 
　　一、2024吉林亿联银行校招人才培养计划
 
　　“亿起行”计划是亿联银行面向在校大学生的人才培养计划，于2019年启动，旨在选拔及培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英。亿联银行通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到各业务体系、技术岗位及职能管理部门等。
 
 
　　二、2024吉林亿联银行校招培养规划
 
　　01角色转变期(入职第一个月)
 
　　通过全面入职培训，帮助员工快速转变为具备本行精神面貌的职场新人;
 
　　02能力匹配期(六个月)
 
　　匹配专业导师，定期做课题研究与分享，理论与实践相结合，培养员工专业能力和团队协作能力;
 
　　03专业历练期(一年)
 
　　基于员工个人兴趣及特长最终定岗，定期跟踪员工发展，最大程度发挥专业能力与潜力，提升员工的成就感;
 
　　04提升发展期(二至三年)
 
　　全面提升综合能力，实现员工职业由纵向发展向全面发展的突破，实现员工的快速提升与发展。
 
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