绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行，绍兴银行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。2024年绍兴银行校园招聘正式启动，计划招聘105人，想加入的同学赶紧啊来看看有没有你心仪的岗位。
一、2024绍兴银行校招岗位及人数
（一）博士管培生（3名）
甄选优秀博士毕业生，通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措，加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。
博士管培生培养期为两年，在培养期第二年时进行挂职锻炼，挂职岗位为总行中心经理级。培养期结束，考核通过者可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。
（二）管培生（10名）
定制特色管培方案，提供多层级岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。
普通管培生培养期为两年，培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为总行中心经理级干部。
（三）金融市场业务相关岗位（4名）
（四）科技岗（8名）
（五）客服经理（80名）
主要从事柜面工作，立足基层培养和发展，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。客服经理上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。
备注：通过绍兴银行笔试面试者，在未拿到毕业证前，可参加绍兴银行的实习，与绍兴银行签订《实习协议》。实习生实习期无固定工资，实习补贴按天计酬，按月发放。
二、2024绍兴银行校招福利待遇
本次招聘，与绍兴银行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
以上便是“2024绍兴银行校招岗位及福利待遇，不要错过！”的全部内容了，对应岗位的具体任职资格要求详见官网职位信息，如果有合适的岗位那就速速报名吧，不要错过截止时间哦。
