立足新发展阶段，兴业银行坚持把人才作为第一资源，持续深化人才体制机制改革，加快壮大数字化、复合型、专业化、高端型、综合型、国际化、工匠型七型人才队伍，实施绿色金融人才、科技人才“两个万人计划”，成立金融科技研究院、碳金融研究院、东南亚研究院，不断完善人才结构和培养体系，让更多“千里马”在兴业舞台上竞相奔腾、建功立业。近日，兴业银行2024秋招已经开启，那么有哪些招聘岗位呢，小编为大家整理好如下，一起来看看有没有你心意的岗位吧。
2024兴业银行秋招岗位
（一）总行部门岗位
1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。
2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。
3.管理培训生（绿色金融方向）：主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。
根据人才成长规律，总行部门新员工录用后将安排两年培养期，第一年在分行下派锻炼，主要在网点及相关业务条线轮岗培养（FinTech方向新员工主要到金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼）。第一年锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门。第二年由总行定岗部门主导，主要在部门内设处室、重大项目团队、分行及子公司对口部门等关联岗位培养。
（二）总行信用卡中心岗位
信用卡中心管理培训生：主要为信用卡中心相关市场营销、消费信贷、产品研发、风险管理、数据分析、软件研发、测试开发、运行维护等工作提供人才储备。
（三）总行资金营运中心岗位
资金营运中心管理培训生：主要为资金营运中心相关投资交易、做市交易、交易销售、产品设计、风险合规、信息科技和综合管理等工作提供人才储备。
以上便是小编为大家整理的关于“2024兴业银行秋招岗位”的全部内容了，希望对报考的人员有所帮助，祝大家都能应聘上心仪的岗位。若有疑问可以咨询平台在线高顿银行老师。
