桂林银行以“金融成就美好生活”“成为服务乡村振兴的标杆银行”为使命愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务民营小微、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位，荣获“全国五一劳动奖状”等多项重大荣誉。
桂林银行致力于打造一个开放、动态的人才生态系统，在人才引进上立足广西、面向全国吸引高素质人才，高度重视高层次人才培养和引进工作，将高素质人才视为核心战略资源和竞争优势，逐步推进博士后合作培养项目，获批自治区级博士后创新实践基地。
为实现产学研紧密结合和满足科技成果转化的需要，湖南大学金融与统计学院应用经济学、统计学博士后流动站与桂林银行2022年度联合面向国内外公开招收博士后研究人员，竭诚欢迎符合条件的高层次优秀人才前来应聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录；
（二）具有或即将取得国内外博士学位，身体健康，无不良嗜好，年龄原则上不超过35岁的人员，应届生优先考虑；
（三）具有良好的思想品质、学术道德和职业精神；
（四）符合湖南大学应用经济学、统计学博士后进站的基本条件；
（五）同等条件下，具有金融或银行从业经验者优先考虑。
二、招收方向
围绕近年来银行业重点、难点、热点问题开展各类政策、金融课题、人才培养等研究工作，进站人员需具备较强的科研能力，金融、经济、管理类等相关专业优先考虑。
三、薪酬福利
（一）薪资福利。综合年薪不低于40万元，包括六险二金、现金补贴（餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖降温费、教育补贴）、工会福利（结婚生育慰问、节日及生日慰问）、年度体检等。
（二）住房补贴。除综合年薪外，在站期间按2000元/人/月发放住房补贴。符合条件的可申请桂林市人才公寓过渡性住房/行内培训中心过渡性公寓。
（三）科研启动经费。信息科技类、数字经济类启动经费8-100万元（根据具体项目审批），经济管理类、人文社科类科研启动经费5万元。
注：联合博士后人员与桂林银行签订劳动合同，人事关系需转入桂林银行，进站后的工资福利由桂林银行承担，表现优异者出站后可优先录用为桂林银行中高层管理人员或技术储备人才。
四、联系方式
请将下列材料投递至邮箱jobs guilinbank.com.cn，邮件名格式为“博士后申请+姓名+博士毕业学校”。
（一）个人简历；
（二）拟选课题研究思路（3000字左右）；
（三）博士研究生毕业证书和博士学位证书，或2022年博士毕业的证明材料；
（四）博士论文或论文初稿，公开发表的学术研究代表作；
（五）专家推荐信；
（六）本人身份证、结婚证及户口本（卡）扫描照片，个人近期1寸免冠照片，个人生活照片。
招聘详情可咨询
桂林银行：
13768532575（宋老师）
湖南大学金融与统计学院：
0731-88684868（陈老师）
