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距离2023年中级经济师人力资源考试还有最后2个月，小编准备了中级经济师人力资源必背数字及公式，点击即可下载完成版。
第六章 人员甄选
信度的高低是用信度系数来表述的，信度系数介于0~1之间。0表示信度最低，1表示信度最高。
一般情况下，信度系数不低于0.7的测试工具被视为信度较好。
第八章 薪酬管理
| 知识点 | 内容 | 时间/数字 |
| 股票期权 | 上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积占公司股本总额 | 不得超过 10% |
| 非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计占公司股本总额 | 不得超过 1% | |
| 等待期是授予日与行权日之间间隔 | 不得少于 1年 | |
| 有效期 | 不得超过10年 | |
| 限制性股票 | 禁售期 | 不得低于 2 年 |
| 解锁期 | 不得低于 3年 | |
| 员工持股计划 | 每期员工持股计划的持股期限 | 不得低于12个月 |
| 非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限 | 不得低于36个月 | |
| 员工持股计划届满前公告到期计划持有的股票数量时限 | 前6个月 | |
| 上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计占公司股本总额 | 不超过 10% | |
| 单个员工所获股份权益对应的股票总数累计占公司股本总额 | 不超过1% | |
| 采用二级市场购买方式实施员工持股计划的，员工持股管理机构应当在股东大会审议通过员工持股计划后，根据员工持股计划安排完成标的股票的购买。 | 6个月内 | |
| 参与员工持股计划的员工占员工总数 | 不得低于 90% | |
| 员工持股占企业总股本的比例 | 不宜超过 20% | |
| 企业高管人员与一般职工的认购比例 | 4:1 |
