市面上的笔试培训班五花八门,价格从几千到几万不等,每家机构都说自己好。其实选笔试班没那么复杂,关键是看三个维度:课程体系是否完整、师资水平是否过硬、课后有没有人管和辅导。高顿公考在这几个方面做出了自己的特色。
公考备考怎么选择笔试班
一、课程覆盖全流程,从入门到冲刺都能跟上
高顿公考的笔试课程从前导到精讲、强化、冲刺共四个阶段,逻辑上是一步步往上走的。前导阶段40课时,内容是行测五大板块和申论的基础知识,适合零基础或基础薄弱的学生先熟悉考点。精讲阶段180课时,由上海总部的名师分模块讲解每种题型的解题方法和技巧,上课时间安排在周中晚上和周末,没赶上直播可以看回放。强化阶段针对本省考情和高频考点做二次巩固,冲刺阶段以全真模考为主,线上监考,考后有解析,帮助考生提前适应考试节奏。
二、名师分模块授课,私教解决个性问题
师资是选笔试班时最重要的考量。高顿公考的主讲老师平均教龄五年以上,每位老师专攻自己擅长的模块,不搞一个老师讲所有科目。研究院里部分老师曾有体制内工作经验或参与过命题研究,对考试方向的把握比较精准。
但大课只能解决共性问题,每个学生学完之后各自的薄弱点是不一样的。高顿公考最大的特色就是私教一对一辅导,每周两次,私教老师从概念到公式再到错题,逐一帮你过一遍,直到这一类知识点掌握了、正确率达到要求了,再推进到下一个知识点。这个安排是专门解决个性化学习需求的,很多机构虽然也说自己有私教,但实际只是答疑平台,做不到这种深度的辅导。
三、学管督学加选岗指导贯穿全程
自学最难的往往是坚持。高顿公考给每位学员配备一名学管老师,从入学开始制定学习规划,每次上课前提醒课程,布置课后作业,督促完成日常打卡,每周组织周测、每月组织月考,每次测试后生成学习报告,分析薄弱环节。
到了选岗环节,学管老师会结合学员的模考成绩、历年进面分数和岗位报录比,从中筛选出几个适合的岗位供学员选择,帮助降低选岗失误的风险。选岗是很多人容易忽视但影响很大的环节,同样的分数,岗位选对了能进面,选错了只能陪跑。
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