省考岗位匹配性高该如何选岗？

常常有考生抱怨省考岗位匹配性太高，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？

省考怎么筛选岗位

选岗原则：自己能考得上并愿意考

选岗其实就是省考的考前比拼所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位那究竟该怎么选岗呢？

从硬性要求开始筛选

很多考生在选岗的都习惯先筛选自己的专业但是这种方法其实并不合理，因为有些岗位不限专业，有些岗位要求是专业大类，而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来，因此考生在进行职位筛选的建议先从一些“硬性要求”进行筛选，如学历、学位，其次在筛选合适的专业，给自己多一些选择。

利用个人优势限制

限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位，来减少竞争，考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言“老乡”要更加友好和亲切。

关注录用计划

各位考生在选岗的过程中也要关注招录比，很多同学在选岗的过程中只知道算比例，而忽视了录用计划的数量，同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考所以尽可能避免只招一个的岗位。

避开热门竞争地区

同一个个别地区经济发展程度相比其他地区会没有那么高所以竞争压力也会相对较小，考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

1.筛选地区

工作地点是选择职位很重要的一个因素。

先点击工作地点，在点击开始栏的筛选，输入你的意向工作地区，比如我输入了福建，筛选出来的就是福建省的岗位了。

如果你对工作地点无所谓的话这一步就可以跳过。

2.筛选学历

点击学历输入你的学历，比如输入本科，这里再说一下，本科本科及以上都是包含本科的。

3.筛选学位

之前有说过如果没有学位的话报考的时候就选对学位没有要求的职位所以就在学位一栏输入无要求。

4.筛选基层工作经历

如果你是以社会人员的身份报名的话基层工作经验也是一个优势。

如果你有五年的工作经验的话你可以筛选需要五年工作经验的职位，缩小报考人员范围，提高自己的竞争力。

如果你有服务基层项目的工作经历的话这又是你提高竞争力的有利条件。

5.筛选政治面貌

如果你不是党员的话就选不限是党员的话这一步可以跳过反正都符合但是如果想选报考人数少一点的岗位就筛选中共党员这里我们还是全选。

6.搜索专业

最让大家头疼的部分来了，专业限制，我们以计算机专业为例。

筛选完之后剩下的职位就是符合你的专业条件的岗位了，如果没有搜索结果的话那就只能选不限专业了。