选调生和普通公务员有什么区别？小编告诉大家，选调生和普通公务员在考试条件、培养目标、选拔程序、培养措施、管理使用和发展前景存在一定的区别。具体可查看下文进行了解~
报名条件不同
选调生的报名条件是符合一般公务员的报名条件的基础上，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽一般只要求中共党员、应届毕业生。
培养目标不同
选调生的培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，而普通公务员招考的是非领导职务国家公务人员
选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，面试由各市委组织部组织而普通公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐，面试由组织部的公务员局负责。
培养措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训，选调生在基层工作至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，而普通公务员采取岗位培训的形式在工作初期一般不安排脱产培训。
（脱产培训：工作时间进行全职进修或培训，）
管理使用不同
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权，调动范围取决于人事归属单位。
发展前景不同
组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
