暑期实习费要按“劳务报酬”缴税

暑期实习费要按“劳务报酬”缴税 来源： 作者： 日期：2008-09-02 字号[ 大 中 小 ] 　　暑假期间，许多大中专学生到企业去打暑期工，希望为自己“加油充电”的同时，也赚取一笔实习费。市地税局提醒：实习所得要按劳务报酬所得计缴税款，相关税费包括营业税、城建税、教育费附加和个人所得税。　　单位向聘用人员（包括聘用离、退休人员）支付的酬金，凡同时符合以下两个条件的，才可按“工资薪金所得”项目纳税，否则，按“劳务报酬所得”项目纳税：（1）雇佣双方签订了劳动合同（离、退休人员签订协议）；（2）证明当年度连续在本单位工作3个月以上的（含3个月）完整考勤记录。由于暑期实习一般都是1到两个月的时间，所以取得的收入只能按照劳务报酬所得计缴税款。　　例如：大学生玲玲到某公司实习一个月，得到实习费1500元。根据规定，他需缴纳的相关税费包括营业税、城建税、教育费附加和个人所得税。其中：营业税按全额5%的税率征税，城建税及教育费附加分别按营业税税额的7%和3%计算缴纳。个人所得税，按劳务报酬所得，适用20%的税率计算缴纳。　　根据以上规定，玲玲取得的实习费需缴纳的营业税：1500×5%=75元；城建税：75×7%=5元；教育费附加：75×3%=2元；个人所得税：（1500－75－5－2－800）×20%=124元，应缴税费合计206元。 税收，是国民经济最为重要的调节器，随着经济的发展，税收法律愈发繁杂，税收调整愈发频繁，作为企业财务人员，掌握着企业的税收命脉，迫切需要综合的税务管理能力，加入税务经理专修班，掌握税务实务、税务筹划、税务稽查、税务行政复议，拓宽税务处理软技能，成为优秀的财会人。