问：我单位根据国家规定，参加基本医疗保险的同时，参加了大额医疗救助，请问大额医疗救助是否也记入“应付职工薪酬——医疗保险”科目，并根据受益对象，在成本及费用中分配？统筹的离休人员医疗费是否入管理费用？
答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬（2006）》规定，随基本医疗保险入的大额医疗救助险也属于医疗保险，可以记入“应付职工薪酬——医疗保险”科目，并根据职工提供服务的受益对象，分配记入当期损益或相关成本；《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，离休人员的医疗费属于职工福利费核算范围；但离休人员无实际服务对象，分配时直接记入“管理费用”即可。