问：我公司雇佣临时工作人员一名，出国工作无固定期限，少则一周，多则2至3个月，除支付劳务费用外，一切住宿伙食补助费用等由我公司报销。请问这些费用是否可以税前扣除？
答：《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。
企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
根据上述规定，雇佣工作人员外出工作发生的费用，属于与取得收入有关的、合理的支出，可以税前扣除。