问：哪些劳动保护用品支出符合税前列支的规定？
答：《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
根据上述规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，允许税前扣除的劳动保护支出，需要同时满足以下条件，一是必须是确因工作需要，如果企业所发生的所谓的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人员配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等实物，如高温冶炼企业职工、道路施工企业的防暑降温品，采煤工人的手套、头盔等用品。企业所得税法对此类支出没有限额扣除规定。
劳保用品参见以下文件具体规定：《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全〔2000〕189号）。