高顿网校友情整理：浙江省温州鹿城区局创新机制做好新办企业培训，内容如下
 
　　一是拟定制度办法。
　　区局领导高度重视，多次与相关业务科室碰头，拟定并印发了《温州市鹿城区国家税务局春风税务课堂工作规范》，制度先行，确保培训工作有序开展。
 
　　二是征求多方意见。
　　发放纳税人需求调查表，形成下辖税务所向局机关职能科室汇总反馈，专题会议讨论拟定方案再下发征求意见再讨论的循环机制，三上三下，做到不满意则不通过，确保培训内容实用、接地气。
 
　　三是保证师资力量。
　　汇集各个科室业务骨干、工作能手，排定讲课时间表，分配AB岗，由政策法规科副科长带头，打响新办企业培训*9枪，以优聚才，确保培训师资团高质效。
 
　　四是做好宣传报名。
　　利用网站、税企邮箱、税企QQ群短信平台等多渠道向新办企业发布培训消息，制作参加培训人员名单，后期还将着手研究开发网上报名模块，确保培训对象覆盖面广。
 
　　五是开放资料下载。
　　上传培训使用的PPT、根据培训内容编写的WORD文档、相关表单以及提问环节中具有普遍性、代表性的热点难点问题至门户网站，供纳税人下载查阅，确保培训资料及时送达。
 
　　六是完善反馈监督。
　　制定匿名的满意度调查表，由专人负责入场发放与退场回收，监督培训质量的同时，搜集建议与需求，并据此更新培训内容，改进培训方式，确保培训质量稳步提升。
 
　　七是开展总结表彰。
　　每季度终了召开专题例会，由当季培训讲师分享心得体会，总结经验，更新完善培训材料，并于年度终了对表现优秀的师资团成员进行表彰奖励，确保培训工作建立长效机制。

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