据数据显示，2022年2月到2023年2月，ESG相关岗位数量增速很快，岗位平均年薪是30.16万元，同比上一年上涨了14.61%，薪资水平仅次于智能制造和人工智能岗位。为了帮助大家作出最佳判断，今天我们就来一起聊聊ESG相关的岗位类别~
ESG一、咨询公司——ESG咨询顾问/分析师
首先是咨询公司，这一类是目前招聘市场上需求量最大的，目测可以占据“半壁江山”。
各类咨询公司中，“四大”的招聘量尤为突出。比如安永招聘的“环境评价与可持续发展”咨询岗位，德勤的“ESG Consultant”（可持续咨询）岗位，普华永道的“可持续发展咨询顾问”等。
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二、上市公司等大型企业——投资者关系/ESG战略管理/ESG专员
近几年，随着ESG信息披露成为全球趋势，我国也在不断加强对于上市公司ESG信息披露的监管要求。在政策和监管的推动下，主动进行ESG信息披露的上市公司数量逐年增加。
因此，围绕着公司ESG战略发展和信息披露，上市公司的相关岗位机会也在不断增加。
比如阿里巴巴招聘“ESG Associate Director”岗位，岗位职责包括以ESG为核心的对内对外沟通、ESG合规信息和政策追踪、热点话题研究等。
三、券商、基金等金融投资公司——ESG研究员
证券、基金等金融机构招聘的ESG相关岗位需求目前主要都是研究员。这一类岗位的要求跟CFA二级培养目标是一致的，CFA证书二级培养目标就是基金公司研究员。
不过除了研究员的一般要求（如基本面、数量分析能力等）外，还需要熟悉海内外各类ESG投资的策略和产品，掌握ESG和可持续披露准则及实施情况。
四、指数公司/评级机构/ESG数据服务机构——ESG评级分析师/产品经理
由于西方ESG发展较早，目前国际ESG的话语权还主要由西方资本主义国家主导，西方的ESG框架在中国经济环境下缺乏实用性，因此未来需要构建具有中国特色的ESG指数和评价体系，完善ESG基础信息数据库。
目前国内已有ESG评级机构约20家，评级机构对应的岗位就是信用评级分析师，比如中证鹏元招聘“绿色金融分析师”。
无论是四大等咨询类公司，还是上市公司、又或券商、基金等金融机构都向ESG敞开了大门，但是招聘岗位大量释放，ESG人才却非常稀缺。
有猎头表示：“ESG专业人才基本找不到，一点没夸张。但凡跟ESG沾边的能源公司、NGO、碳交易所等背景的人都成了行业香饽饽。
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