为了及时跟进税收征管改革后成效的评价考核，中卫市地税局近日重新修订了原有的绩效考核办法，组织开展了对2014年上半年税收征管改革后各单位整体工作情况的绩效考核评价，以便总结经验，巩固成效，为进一步深化改革提供坚强的制度保障。
　　为适应现代税收征管改革需要，中卫市地税局按照2014年征管改革的整体思路及时修订了原有的绩效考核办法，以专业化管理为基础，以风险管理为导向，以纳税评估和监控考核为重点，*5程度细化量化工作指标，将日常工作贯穿于绩效评价考核办法中，理顺各科室工作衔接，加强基层单位工作指导，以提高整体工作效率。按照“五个结合”的原则，即：同区局的绩效考核办法相结合；同市局征管改革工作重点相结合；同科室自身工作相结合；同标准化税务所考核结合；同星级办税服务厅验收标准结合，将市局各类专项考核办法合并整合为“一个绩效评价办法”，切实减轻基层负担，提高考核效能。
　　文章来源：宁夏地税局

 

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