一是开展费源调查，强化费源管理。对管辖范围内社保费费源分布进行认真调查，详细掌握费源的分布状况，同时加强对重点费源的监控，建立缴费大户征收台账，随时掌握其缴费情况。
　　二是采取多种形式，强化政策宣传。通过政务公开栏、电子触摸屏等多种形式宣传社保费政策法规，提高纳税人主动缴纳社保费的意识。
　　三是注重部门配合，召开联席会议。建立社会保险费征缴联席工作机制，定期召开由人社、财政等部门参加的工作例会，打破部门局限，加强配合协作，及时交换涉费信息，强化对涉费信息的准确性比对，对核定金额有误的数据及时调整，确保应收尽收。
　　四是细化管理机制，有效控制欠费。对具有代表性且缴费数额较大的单位实施重点费源监测，随时掌握其费源变化。对欠缴单位实施提前催缴，对常欠缴单位从严监管，加大欠费催缴力度，强化跟踪管理，深入企业，了解和解决在具体工作中出现的问题与困难，确保征缴工作的良性运转，有效提高征缴率。
　　五是落实岗位责任，严格实施考核。为确保全年各项税费任务的完成，该局将社保费与税收任务同部署、同督导、同考核，量化细化考核指标，进一步增强了征管人员责任意识，调动了干部职工的工作积极性。截至目前，该局共入库社保费5965万元，同比增收2466万元，增长70.48%。
　　文章来源：石家庄地方税务局

 

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