“剖、评、议、帮”要做到以下几点：
　　一是自我剖析。领导班子成员要充分发挥好表率作用，根据干部作风建设年活动的有关内容，逐一比照，自我剖析。联系领导班子实际和个人思想开展自查自纠，认真剖析、查找问题，力求把工作落实，把问题找准，把根源查清，并形成相应书面材料。
　　二是群众评议。在外部评议方面，采取发放执法评议卡、设立公开意见箱、开设执法监督专线电话、召开监督评议员座谈会等多种形式，广泛收集意见和建议，对群众提出的意见和建议，进行汇总整理，针对内部不能发现的问题结合干部自身实际，原汁原味地反馈给干部本人，并要求及时整改。
　　三是班子合议。召开领导班子专题民主生活会，坚持“团结-批评-团结”的原则开展批评与自我批评，班子成员之间互相提意见、建议，深入分析问题，查找根源，研究制订解决问题的方案。
　　四是组织帮扶。“一把手”对在作风方面存在问题的干部进行谈心，领导班子对中层干部进行谈话，中层干部对一般干部进行谈心，切实加强教育、管理和监督并重，狠刹群众评议多、影响坏的不良风气，切实转变干部作风。
　　文章来源：石家庄地方税务局

 

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