武城县地税局，采取四项举措推进作风建设常态化。
　　一是便民服务常态化。将纳税人需求采集作为一项长期性重点工作来抓，定期组织发放《纳税人需求采集表》，寻找服务差距，对照差距制定整改落实台帐，不断提升纳税人满意度。组织干部职工认真学习《县级税务机关办税服务规范》，从思想上和行动上增强纳税服务意识，不断提升规范化服务水平。
　　二是学习教育常态化。将作风建设纳入每月局务会的重要议题，要求中层干部必须从自身做起，率先垂范，抓好本部门作风建设。利用县局“道德模范榜”加大对先进典型的宣传力度，充分发挥优秀典型的示范带动作用。落实好“三会一课”制度，加强全局党员的学习教育，切实提升党员作风意识。
　　三是制度建设常态化。将制度建设执行贯穿于作风建设全过程，围绕中央八项规定、党的群众路线、上级部门的作风建设相关规定，以及日常督查中发现的问题，不断完善作风建设常态化管理的制度和标准，发挥制度所具有的约束和引导双重作用。
　　四是监督检查常态化。对内充分发挥监察职能作用，成立日常检查和明察暗访小组，不定期对上下班签到、请销假情况、着装、工作纪律等进行督查，对管理未按照要求进行的情况及时督促整改。对外加强与特邀监督员等沟通联系，听取社会各界对地税机关的意见建议和信息反馈，积极参与“全县政风行风建设”测评活动，将权力主动“晒”在公众监督之下，全方位监督地税干部作风建设。
　　文章来源：山东省地方税务局

 

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