巴南区地税局，着力教育培训提升基本技能。
　　为了提升干部职工的基本技能，开年以来，巴南区地税局早谋划、早准备，制订了教育培训计划，明确了教育培训方向，力争使教育培训工作真正成为提升干部技能、促进地税工作的有效手段。
　　一是培训对象全覆盖。扩大了财务会计知识培训对象范围，将45岁以下的工勤人员纳入学习考试的范围，鼓励45岁以上的干部职工参加考试，通过网络组织全员开展日常的综合知识培训，使教育培训惠及每一名干部职工，提高干部队伍的整体素质。
　　二是培训方式多元化。采取鼓励自学、网络学习、集中培训、以会代训、以考促学等多种方式，联合高校师资、专业培训机构和本系统专业人才等力量，大规模的开展财务会计资格及职称考试和高校会计专业继续教育，分类分层次的开展以土地增值税、企业所得税、金税三期新模块应用、查帐软件应用等业务知识和岗位技能的专题培训，丰富培训的内容和形式，同时正确处理工学矛盾，使学习、工作“两不误、两促进”。
　　三是培训效果有保障。为确保培训内容的针对性和学习效果，区局对全局干部职工的学历教育、专业特长以及基层业务骨干力量的分布状况进行了摸底，培训前与老师就授课内容的重点进行充分交流，力争做到切准脉、下对药。加大学习培训考核力度，将培训工作纳入绩效管理指标，确保培训不流于形式，起到实效。
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　　文章来源：巴南区地税局

 

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