小苑所，从四方面学习贯彻区局税工会精神。
　　区局税工会召开后，小苑所及时组织全所干部职工进行讨论学习，通过回顾2013年的工作、明确2014年的工作思路，要求全所干部职工从四个方面贯彻落实区局税工会精神。
　　一是以党的群众路线教育实践活动为统领，树立税务机关“为民、务实、清廉”的良好社会形象。严格按照高起点开局,高标准开展,高质量推进的要求，着力解决税务所干部职工在“四风”方面存在的突出问题，扎扎实实解决自身的不足和关系纳税人切身利益的问题,要对“庸懒散慢”来一次大排查、大扫除。从我做起，从点滴做起，遵守劳动纪律，落实上班着装，上班签到，外出登记等制度，落实好优化纳税服务“九项措施”进一步加强工作责任心培养，积极引导干部职工崇尚“8小时以外”健康的生活方式。积极回应纳税人关切的涉税事宜，维护纳税人合法利益，注重解决日常征管问题，解决纳税人身边的不正之风，落实“三清三查三整顿”的各项要求，把改进作风的要求真正落到实处，着力提高履职尽责能力和纳税服务水平。
　　二是以组织税费收入为中心，持续推进税费收入健康稳定增长。做好组织收入中心工作，清楚税源的分布情况，掌握税款的征收过程，严格欠税的日常管理。管辖区域调整后　需进一步摸清家底，及时掌握税源变化情况并采取有效应对措施，对全所增收因素、减收因素和影响全所收入的重点税源企业进行全面的调查分析，选择30户重点企业进行现场走访，针对不同企业的经营情况采取切实可行的征收办法，确保应收尽收。加强欠税的管理，严格缓缴税款的审批，压缩陈欠，杜绝新欠，执行欠税公告制度，用社会的压力督触欠税企业及时缴纳欠税。提高社保费征缴工作效率，对新参保户及时正确进行社保信息维护，确保社保信息维护的及时性，完整性，正确性，保证计划数据的顺利接收和申报。在一季度实现“开门红”的基础上，力争二季度实现“双过半”，三季度打好攻坚战，四季度全面实现组织收入目标任务。
　　三是以强化税收征管为重点,努力提高税收征管科学化水平。对日常征管薄弱环节进行强化和提高。加强个体税收的管理，实行“定缴双公开”，定期公布个体工商户的定额和缴税情况，接受纳税人监督，有效制止“人情税”和“关系税”。全面清理漏征漏管户，杜绝税款出现跑、冒、滴、漏现象，确保税款颗粒归公，降低执法风险，有效解决“疏与管理、淡化责任”问题。规范征管资料管理，按照区局统一的标准对征管资料进行归档，保证征管资料装订的及时性和完整性，每个纳税人的征管资料要全面反映纳税人的税务登记、纳税申报、缴纳税款、生产经营等情况，做到户户齐全。
　　四是以提升干部队伍素质为保障，为全年各项目标任务顺利完成打下坚实的基础。治税先治己，要有一支业务强、作风良、品德优的干部队伍，才能做好目前各项工作。组织大家积极参与市局“841”教育培训，充分利用网络学习平台，重点加强职称培训和业务知识培训，拓展教育培训的深度和广度，提高干部职工胜任本职工作的能力。组织全所同志及时学习讨论相关政策法规文件，深刻领会新规范、新文件的实质和内涵，及时正确的执行相关政策文件精神，为完成全年税收任务提供业务支撑。
　　文章来源：江北区地税局

 

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